Eagle Eye
Die ideale Stellenanzeige – Vorsprung durch Wissen
Wir von BEST RECRUITERS untersuchen die Recruiting-Qualität der größten Arbeitgeber im D-A-CH-Raum stets mit strengem Blick durch die Bewerber:innenbrille. Beim Thema Online-Stellenanzeigen legten wir die Brille ausnahmsweise einmal zur Seite und analysierten stattdessen direkt anhand der Zielgruppe – den Bewerber:innen –, worauf sie bei Stellenanzeigen besonders achten.
Zusammen mit der FH Wiener Neustadt – Campus Wieselburg führten wir die Pilotstudie „Eagle Eye“ durch, wobei wir anhand eines impliziten Messverfahrens, der Choice-Based Conjoint-Analyse untersuchten, welche Elemente einer Stellenanzeige in Kombination am wichtigsten für die Zielgruppe der Berufseinsteiger:innen und somit ausschlaggebend für die Bewerbungsentscheidung sind.
Dabei sind wir auf folgende Erkenntnisse gestoßen:
