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Fehlende oder zu geringe Profitabilität hat in Unternehmen oft einen relativ simplen Grund: den falschen Einsatz von Ressourcen. Dies gilt ganz besonders für Humanressourcen, denn wo Positionen mit den falschen MitarbeiterInnen besetzt werden, droht sinkende Produktivität und Innovationskraft im Unternehmen, bei den Betroffenen wirkt sich Unzufriedenheit im Job auf Gesundheit, Wohlbefinden und wiederum die Leistungsfähigkeit aus.

Also größte unabhängige Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum hat es sich BEST RECRUITERS zum Ziel gesetzt, den gesamten Prozess der Personalgewinnung zu messen, abzubilden und wissenschaftlich auszuwerten. 2019 feierte BEST RECRUITERS Österreich den zehnten Geburtstag, seit der Initiierung der Studie haben wir über eine Million Einzelkriterien untersucht und 35.000 Bewerbungen analysiert. Dadurch verfügen wir inzwischen nicht nur über einen umfangreichen Datensatz, sondern auch über ein Team aus Recruiting-ExpertInnen. Sie benötigen Zahlen, Fakten oder eine Expertinnenmeinung für Ihre Recherche? Wir helfen Ihnen jederzeit gerne weiter – schreiben Sie uns einfach eine Mail.

Informationen zu den Studienergebnissen und den Rankings finden Sie in unseren aktuellen Pressemitteilungen, gerne nehmen wir Sie außerdem in unseren Presseverteiler auf.